Práticas de Direito

DIREITO CIVIL

O Direito civil é um ramo do Direito que trata do conjunto de normas reguladoras dos direitos e obrigações de ordem privada concernente às pessoas, aos seus direitos e obrigações, aos bens e às suas relações, enquanto membros da sociedade.

 

DIREITO PENAL

O direito penal ou direito criminal regula o exercício do poder punitivo do Estado, tendo por pressuposto de ação delitos, ou seja, comportamentos considerados altamente danosos à sociedade, afetando bens jurídicos.

O direito penal varia de acordo com a jurisdição, e difere do direito civil, onde a ênfase se concentra principalmente na resolução de litígios e compensação de vítimas do que na punição .

 

DIREITO EMPRESARIAL

O Direito Empresarial é uma área do Direito Privado. Em resumo, versa sobre as relações entre particulares e cuida das atividades empresariais e do empresário, firmando-se como um conjunto de normas que atua sobre os direitos e obrigações dos empresários.

Diferenciais

CONTENCIOSO

O contencioso trabalhista é uma das atividades mais complexas para os advogados. No meio jurídico, o contencioso é um processo que faz referência a tudo o que possa ser passível de contestação, de disputa ou de conflito de interesses.

 

PROBABILIDADES

As análises preditivas ou de probabilidades revolucionam a maneira de interagir com o mercado e com o ambiente como um todo. Através dela, em paralelo com as mais altas tecnologias, se pode prevenir possíveis oscilações da economia e outras eventualidades.

 

PREVIDÊNCIA

O direito previdenciário é um ramo do direito público surgido da conquista dos direitos sociais no fim do século XIX e início do século XX. Seu objetivo é o estudo e a regulamentação do instituto seguridade social.

Atualizado conforme as novas leis previdenciárias.

Atual e Digital

CORE BUSINESS

Core business é um termo que significa a parte central de um negócio ou de uma área de negócios, o ponto de interesse e que é geralmente definido em função da estratégia dessa empresa para o mercado. Este termo é utilizado habitualmente para definir qual o ponto forte e estratégico da atuação de uma determinada empresa.

 

LEI TRABALHISTA

Todo trabalhador em regime de emprego regular (determinado pela Consolidação das Leis Trabalhistas, CLT) possui este direito. contando com ajuda advocatícia na preservação desses direitos como a remuneração correta e regular, férias, 13º salário e todos os direitos pertinentes ao empregado em regime CLT.